Muchas personas piensan en hasta que edad contratar a sus trabajadores. Me gustaría decirte que la edad (realmente) no influye en la capacidad para desempeñar un trabajo, sino que tu éxito siempre depende de la formación y experiencia que tengan tus colaboradores.
Siempre intenta realizar entrevistas de selección que sean realistas y de este modo, comenzar a velar por la seguridad y estabilidad de tu empresa. No pidas imposibles, hasta que veas como puede realizar el trabajo una persona en una pequeña prueba de selección que harás a todos los posibles nuevos trabajadores.
Una habilidad es mucho más importante que los rangos de edad o las situaciones sentimentales de tus empleados. La acción, de este modo, te ayudará a probar esa habilidad que tanto necesitas para hacer crecer tu negocio. Tenlo en cuenta y entonces, sabrás escoger a la persona que más te convenga, para poder hacer que las cosas que todavía no has puesto en marcha se lancen.
0 Comentarios